Bilan de mandat 2008-2013 - page 7

EMPLOI
B i l a n d ’ a c t i v i t é s
2008 – 2013
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EMPLOI
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Depuis sa création, le
Plan Local pour l’Insertion et
l’Emploi (PLIE) affiche des résultats
satisfaisants. Chaque année, grâce à lui
et à un travail en réseau, des demandeurs
d ’ emp l o i des can t ons d ’ H i r son e t
d’Aubenton retrouvent une activité suivie.
Sou t enue pa r l a Communau t é de
communes, la participation à un chantier
d’insertion constitue bien souvent la
première marche à gravir vers un retour
à l’emploi.
En 2012, après le site abbatial de Saint-Michel,
les Trois Rivières ont mis en œuvre trois nouveaux
chantiers d’insertion. Souvent éloignés des circuits
traditionnels, ces salariés retravaillent grâce
à un Contrat d’Accompagnement pour l’Emploi.
Q
uand ils rentrent du travail,
les bénéficiaires des chan-
tiers d’insertion ont recou-
vré une estime de soi bien souvent
perdue, une notion psychologique
importante pour l’équilibre de toute
personne. Valorisés, ces chantiers
mettent aux ouvriers du cœur à
l’ouvrage et affirment, tout autant,
leur utilité. Leur poursuite apparaît
évidente pour inverser la courbe as-
cendante du chômage.
À Hirson, le premier chantier par-
ticipe aux travaux d’accessibilité
et de rénovation de l’habitat. Au
cœur du poumon vert de Blangy,
pour le deuxième chantier, les bé-
néficiaires, hommes et femmes,
participent à la valorisation des pa-
trimoines naturels et touristiques
du site. Pour le troisième chantier,
à Saint- Michel, cette fois, le groupe
a contribué à conserver les splen-
deurs et beautés du site abbatial.
D’autres chantiers traduisent bien
cette volonté politique affichée par
la collectivité de ne laisser per-
sonne sur le bord de la route. Le
plus spectaculaire demeure, sans
conteste, le chantier engagé sur
deux ans autour de l’église d’Iviers.
Les hommes et femmes comme les
édifices y sont valorisés ! Conduites
en synergie avec les autres parte-
naires de l’insertion, au premier
rang desquels le Conseil général,
ces opérations ont contribué, pour
les trois chantiers d’insertion d’Hir-
son, Blangy et Iviers, à remobiliser
trente-six personnes dans leur re-
cherche d’emploi avec, au cas par
cas, un suivi individuel.
Ainsi, des démarches de préven-
tion à la santé sont développées en
concertation permanente afin de
remettre les bénéficiaires sur les
bons rails. De même, des soutiens
contribuent à lever les freins au
logement et à la mobilité.
La formation des bénéficiaires de-
meure donc au cœur du dispositif.
Le temps du chantier d’insertion,
le public est resocialisé, regroupé
dans un environnement de travail
favorable où il est tenu de respecter
les règles professionnelles élémen-
taires : horaires, consignes, place
au sein du groupe, etc. En 2011, 64
bénéficiaires ont ainsi intégré un par-
cours professionnel de formation.
Plan local pour l’InsertIon et l’EmploI
Les compétences des
bénéficiaires
valorisées
dans les chantiers d’insertion
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