EMPLOI
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La communauté de communes en marche
En signant leur contrat,
plusieurs bénéficiaires des
chantiers d’insertion ont
exprimé leurs inquiétudes
face aux difficultés
rencontrées pour se déplacer
sur leur lieu de travail.
P
our répondre à ces problèmes
de déplacement, le PLIE et la
Communauté de communes
ont donc créé une plate-forme « mo-
bilité » avec, à la clef, plusieurs ser-
vices appréciés par celles et ceux
restés sur le bord de la route de l’em-
ploi. Parmi les outils mis en place
sont proposés le co-voiturage so-
lidaire, le transport individuel à la
carte, à prix modique avec l’asso-
ciation « Aide aux Déplacements en
Thiérache » (ADT), l’aide individuelle
d’urgence pour la mobilité, ou bien
encore l’aide au code de la route et
au permis de conduire. Sans ou-
blier l’apprentissage de la mobilité,
à l’exemple de l’action « Code de la
route » animée par le Centre social
et d’animation culturelle d’Hirson
(CSAC).
Certaines de ces opérations ont
d’ores et déjà eu un effet positif en
levant les freins à la mobilité. C’est le
cas avec l’opération de « mobilisation
et formation au permis de conduire »,
pilotée par « Quick Multi Services ».
Elle a ainsi permis à dix-sept ap-
prenti(e)s conducteurs de bénéficier
d’une aide au financement du code
de la route ou du permis de conduire.
LES ACTEURS DE L’INSERTION
MOBILISÉS.
Reconnu dans le programme opéra-
tionnel national, « Compétitivité ré-
gionale et emploi », le PLIE des Trois
Rivières poursuit sa mission. Les
emplois durables occupés par des
personnes, pourtant reconnues en
grande difficulté avant d’entrer dans
le PLIE, constituent une première ré-
ponse apportée à tous les esprits cha-
grins qui pensent que le chômage et
l’exclusion sont des fatalités.
Ces réussites individuelles sont les
fruits du travail mené en synergie
par tous les acteurs de l’insertion
(Services de l’Etat, des Conseils ré-
gional et général et de Pôle Emploi).
Sans oublier les entreprises mobi-
lisées par le PLIE autour d’objectifs
communs. Au regard des résultats
obtenus ces dernières années, de
nouvelles méthodes d’accompagne-
ment, d’ingénierie et de suivi des bé-
néficiaires confortent le PLIE dans sa
position de leader au niveau des ini-
tiatives locales en faveur de l’emploi.
Au cœur des stratégies territoriales
en matière d’emploi et d’insertion, le
PLIE, au fil du temps, est ainsi deve-
nu un partenaire incontournable.
ChIffres-clés :
•
983
personnes accueillies et
accompagnées depuis la création
du PLIE.
•
287
ont bénéficié d’une sortie
positive au terme de leur parcours.
• Aujourd’hui,
286
poursuivent leur
travail d’insertion.
• L’an dernier, grâce à la clause
sociale,
8187
heures de travail ont
été proposées en entreprises.
PLIE
Les centaines de kilomètres
parcourus
avec la plateforme « mobilité »
.
