DOB 2014
Orientations pluriannuelles
Communauté de communes des « Trois-Rivières »
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INSERTION, EMPLOI, FORMATION
Mise en œuvre du PLIE (1999-2013)
Depuis 1999, la Communauté de communes s'est
engagée aux côtés de
l’Etat
pour porter
le
Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi,
chargé d’
accompagner
les
demandeurs d’emploi
dans un
parcours d’insertion
à partir d’une
formation qualifiante
ou sur la base d’un
contrat de travail supérieur à six
mois.
Bénéficiant du financement du
Fonds Social
Européen,
ce programme
développe des actions en faveur de l'insertion et de l'emploi.
Il a ainsi
permis
d’améliorer les
parcours d’insertion professionnelle
, et de
soutenir les
acteurs
et les
initiatives
dans les domaines de
l’insertion
et de
l’emploi au
côté de l’Etat et du Conseil général.
Entre
2008
et
2013
,
plus de
500 personnes
ont été ainsi
accueillies
et
suivies
par l’ensemble des référents du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi. Près
de
80 personnes ont bénéficié de sorties positives, et 166 personnes
suivent
actuellement un
parcours d’insertion.
Poursuivre la dynamique engagée dès 2014
La convention de subvention globale
, conclue entre l’Etat et le Plan Local pour
l’Insertion et l’Emploi des «Trois-Rivières», au titre de la gestion du FSE dans le
cadre du Programme Européen « Emploi »
s’achève au 31 Décembre 2013.
Dans le cadre du
Programme Opérationnel FSE 2014 – 2016,
la Communauté
de communes des «Trois-Rivières» a naturellement confirmé sa
volonté
de
poursuivre
cette
dynamique pour un nouveau triennal.
Sous réverse de l’obtention d’une nouvelle subvention globale,
le PLIE
continuera ses actions et la mise en place de chantiers d’insertion en 2014
:
la valorisation économique et touristique des patrimoines naturels, l’accessibilité
et la rénovation de l’habitat à Hirson, et l’entretien du petit patrimoine sur le
territoire.
Le PLIE continuera de développer l’
articulation entre les bénéficiaires des
chantiers d’insertion et les opportunités offertes par la clause sociale
d’insertion sur le territoire.
Développement des clauses
d’insertion sociales
En 2013, la clause sociale fut une
opportunité supplémentaire de construire
des parcours d’insertion professionnelle
pour
faciliter l’insertion et l’emploi
des personnes en difficulté
.
Avec plus de
10.000 heures générées
depuis sa mise en place en juin 2011,
le
Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi propose aux entreprises des services
de présélection
,
de formation et d’accompagnement des futurs salariés
.
Cette articulation permet de concevoir des plans d’actions spécifiques pour
